主题：事业单位拟设统一工资制度 新进人员将公开招聘

中央政府首次对事业单位人事管理专门立法，事业单位工资福利制度统一后，将会防范事业单位收入分配差距过大的问题。国务院法制办昨日就《事业单位人事管理条例》公开征求意见，时间截止到12月30日。

事业单位工资社保将改革

法制办此次公布的征求意见稿，涉及事业单位改革中的多项目标，如聘用制度、工资制度、社保制度。征求意见稿对工资福利和社会保险明确规定：事业单位工作人员的工资制度、工资构成，需执行国家的统一政策；国家建立健全事业单位工作人员的社会保险制度。

在收入分配差距扩大的背景下，不少全国人大代表亦关注工资立法，要求立法为机关、事业单位和企业的工资增长和收入分配提供法律依据。

国务院开始企业工资条例的立法工作已有数年，迄今尚未公布草案，涉及机关工资的立法目前仍在进行中，事业单位工资的立法最先公开征求意见。

考核不合格可提出申诉

征求意见稿规定了事业单位与员工发生人事争议的解决方式，依照劳动争议调解仲裁法处理。

工作人员对涉及本人的诸如考核不合格、受到处分、被撤销奖励等决定不服的，可以自知道或者应当知道该决定之日起30日内向原作出决定单位申请复核；对复核结果不服的，可以自收到复核决定之日起15日内，向原作出决定单位的上一级单位或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。

事业单位干的活比公务员多，却永远无法与公务员相比，公务员是法，事业单位是条例。

应该取消职称评定.没关系的工作到了退休都别想进职称.有关系的步步不落,工作没几年就比别人的工资都高.腐败的职称评定!

无论是谁，退休以后都应该是一个标准。

不是的事业单位的工资都比企业的高，10年工龄当前每月工资2000元，这样的生活标准是很低的，而且 工作是一样的工资却永远无法和公务员相比！！

国家应该想到的是县以下的地区，工件艰苦，物价高，现在县城的物价比 市里 省里 的物价高多了，工资比市 省 确少多了，

上有政策下有对策，能按照办的有几个

关键是要解决事业单位的同工不同酬问题。

那退休的老人们大家想到没有

教龄19年的老师，一直从事一线工作，目前还是初级职称的工资，就是因为老教师不退休，加之学生人数递减，你就不能得到中级职称的待遇。绩效工资喊了多久，也没有实施。